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快递员每月工资是多少都是怎么构成的?快递员的工资高不高?

发表时间:2022-08-16 05:15:11 | 作者:乐竞体育

  根据《2020-2025年中国快递行业市场前瞻与未来投资战略分析报告》中的统计数据显示:现在中国的外卖员、快递员从业总人数竟然高达 1000万人,其中包括兼职人员。这么多人选择从事快递工作,难道是因为快递员的工资很高吗?实际上:不同地域、不同快递公司的快递员,收入差距还是比较大的。

  (1)送件提成。一般在0.5元至1元左右。底薪越高,收件提成越低。一般来说,有底薪或者底薪较高,送件在提成0.5元左右;无底薪或底薪较低,送件提成在1元左右。

  (2)收件提成。每收一件,能达到运费的10%左右的提成。比如:一单运费20元,则收件提成为2元。

  3.福利补贴。在一些福利待遇比较好的快递公司,每月有话费补贴和油费补贴,加在一起大概500至800元左右。

  总体来说,我国快递员的工资主要以提成为主。快递员的工资高低,与收、派件量有关。

  快递派送,拼的是体力,耗费的是时间,挣的都是辛苦钱。每月工资在4000至10000元左右,之所以有如此大的差距,主要由以下2点因素造成的:

  1. 地域不同,工资不同。根据统计数据显示:全国各地快递员的收入,总体呈现:“东南沿海部较高、中部比较平均、西部和东北部较低”、“一线城市高、三四线城市低”。

  快递员工资高低:与地域经济发展水平、常驻人口数量、购买力相关。经济发展水平越高、常驻人口数量越大、购买力越强,快递行业越发达,快递员的收入就越高。

  比如:在规模比较小的城市或中西部等偏远地区,大部分快递员的月均工资在3000至5000元左右。在规模比较大的城市,快递员的月均工资在6000至10000元左右。

  2.快递公司不同,工资不同。按照类别,我国的快递公司主要可以分为自营类和加盟类。

  (1)自营类快递公司。主要指公司有自己的物流公司和配送团队。比如:顺丰快递,京东快递,苏宁等。

  (2)加盟类快递公司。主要指以加盟形式存在的物流公司或配送团队。比如:“四通一达”,具体包括:申通快递、圆通快递、中通快递、百世汇通、韵达快递。

  快递员工资的高低:与快递公司类型相关。一般来说,自营类的快递公司,更加关注服务质量,平均每个快递员的收派件数量是一定的,而加盟类的快递公司,更加关注收派件数量。相对来说,自营类的收派件数量低,单价高。加盟类的收派件数量高,单价低。自营类的福利待遇,要比加盟类高很多。

  比如:同一地区,顺丰和京东的快递员,流动性要比四通一达小,工资待遇更高。顺丰和京东的快递员,月均工资可达5000至8000元左右;四通一达的快递员,月均工资一般为4000至6000元左右。

  有时快递员的工资,也受时间限制。旺季派件数量高,淡季派件数量低。比如:每逢“双十一”、“双十二”等节假日,都会搞很多活动,这时也是快递员最忙的时候。相应的,当月工资待遇较往常的月份也会高一点。

  比如:淡季快递员的月均工资在3000至5000元左右;旺季快递员的月均工资在5000至10000元左右。

  1.如果想要做快递员,一定要做好心理准备,快递员的工作没有我们想象中的那么容易。快递员“工作强度大,且派送时间长,很少有休息时间”。每天从早上7点多开始:卸货、分拣、扫描、装车、派件、签收,收货,打包,发货。据统计数据显示,近50%以上的快递员每天工作8- 10 小时,还有 30 %以上的快递员每天工作10- 12 小时,甚至有20%的快递员每天工作在12 小时以上 。

  2.如果想挣的多,建议去规模比较大的城市、选择自营类的快递公司。相对来说,自营类的快递公司,总体工资和福利水平,普遍高于加盟类的。要想挣得多,就得多付出一点,不要想着天上掉馅饼的事。

  3.现在很多快递公司,工伤事故频发。有的快递公司不给快递人员交工伤保险,导致工伤费用无法报销。快递员,也逐渐成为了一种高危行业。所以,快递员的工资,并不好挣。

  对于快递员来说,常年在外风吹日晒,风雨无阻,每天收货送件,工作10个小时以上。有时还会遇到各种类型的收件人,一不顺心就差评。如果快递员每月挣5000元的工资,你认为算多吗?

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